Una revisión de Falta de comunicación
Una revisión de Falta de comunicación
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Al principio del artículo lo tienes: la comunicación efectiva es un tipo de comunicación en la que conseguimos transmitir el mensaje de una forma entendible y muy clara para el receptor sin provocar dudas, confusiones o posibles interpretaciones equivocadas.
Este proceso puede resultar desafiante, pero con las estrategias adecuadas es posible alcanzar este objetivo de forma efectiva. A continuación, te presento algunos consejos que te ayudarán en este camino:
Es recíproca. Los intercambios comunicativos efectivos suelen darse de forma dialogada, de modo que los participantes cambian sus roles cuando el receptor genera respuestas hacia el emisor.
El trabajo en equipo es esencial para el éxito de cualquier organización, aunque que combina las fortalezas, habilidades y experiencias de sus miembros para alcanzar…
A través de este mecanismo, buscamos protegernos de situaciones que nos generan ansiedad o angustia, manteniendo una apariencia de calma y control.
Por ejemplo: cuando el emisor no utiliza expresiones de cortesía en situaciones en las que sí se requieren desde el punto de pinta del receptor.
Sin embargo, la comunicación efectiva se centra en que la transmisión y la comprensión del mensaje sean lo más simples y eficaces posible. En cambio, la comunicación asertiva es la habilidad de poder transmitir las ideas y los pensamientos que se quiere, pero respetando las opiniones del receptor.
En ocasiones, nos vemos inmersos en situaciones que nos llevan a sufrir un aislamiento emotivo, donde nuestras emociones se ven entrelazadas de tal forma que resulta difícil distinguir una de la otra.
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Comunicación asertiva: Expresar nuestras emociones de forma asertiva y empática nos ayuda a liberar su carga emocional y evitar el aislamiento afectivo. Comunicarnos de forma clara y respetuosa favorece relaciones saludables.
La comunicación escrita requiere de una buena redacción y organización de ideas para transmitir el mensaje de manera clara y comprensible.
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Sin duda, cualquier empresa que busque optimizar su rendimiento debe poner particular énfasis en desarrollar y mejorar estas habilidades entre sus miembros.
Las relaciones sanas pueden ofrecer un espacio seguro para sufrir y procesar emociones, proporcionando una saco sólida para el crecimiento personal.